Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer zaštite zdravlja na radu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo menadžera zaštite zdravlja na radu koji će voditi, razvijati i unapređivati strategije, politike i operativne procese usmerene na očuvanje zdravlja zaposlenih, prevenciju profesionalnih oboljenja i smanjenje rizika na radnom mestu. Ova uloga je ključna za organizacije koje žele da obezbede bezbedno, zdravo i usklađeno radno okruženje, uz istovremeno unapređenje produktivnosti, zadovoljstva zaposlenih i dugoročne održivosti poslovanja. Kandidat na ovoj poziciji sarađuje sa rukovodstvom, timovima za ljudske resurse, bezbednost i zdravlje na radu, medicinom rada, pravnim sektorom i eksternim institucijama kako bi obezbedio primenu svih relevantnih propisa, standarda i internih procedura.
Menadžer zaštite zdravlja na radu analizira radne uslove, identifikuje potencijalne opasnosti i procenjuje zdravstvene rizike povezane sa različitim poslovima, procesima i radnim okruženjima. Na osnovu tih analiza predlaže i sprovodi preventivne i korektivne mere, organizuje zdravstvene programe, prati pokazatelje odsustva sa rada, povreda i profesionalnih oboljenja, kao i efikasnost postojećih mera zaštite. Važan deo posla podrazumeva planiranje i realizaciju edukacija zaposlenih i rukovodilaca o zdravim radnim navikama, ergonomiji, upravljanju stresom, prevenciji povreda i pravilnom reagovanju u vanrednim situacijama.
Uspešan kandidat poseduje snažno razumevanje oblasti medicine rada, zaštite zdravlja zaposlenih, procene rizika i regulatorne usklađenosti. Potrebne su izražene organizacione i komunikacione sposobnosti, jer pozicija zahteva koordinaciju više zainteresovanih strana, vođenje projekata i jasno izveštavanje o rezultatima i preporukama. Očekuje se i sposobnost rada sa podacima, pripreme analiza i izveštaja za menadžment, kao i kontinuirano praćenje promena u zakonodavstvu i najboljim praksama u oblasti zdravlja na radu.
Pored operativnih zadataka, ova pozicija ima i stratešku dimenziju. Menadžer zaštite zdravlja na radu učestvuje u kreiranju dugoročnih inicijativa za unapređenje dobrobiti zaposlenih, smanjenje zdravstvenih rizika i jačanje kulture prevencije u organizaciji. To može uključivati razvoj programa mentalnog zdravlja, promociju fizičke aktivnosti, unapređenje ergonomskih standarda, saradnju sa pružaocima zdravstvenih usluga i uvođenje sistema za praćenje i evaluaciju zdravstvenih pokazatelja. Idealni kandidat je proaktivan, analitičan i posvećen stvaranju radnog okruženja u kojem su zdravlje, bezbednost i dobrobit zaposlenih visoki prioriteti.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje politika i procedura zaštite zdravlja na radu
- Praćenje usklađenosti sa zakonskim propisima i internim standardima
- Sprovođenje procena zdravstvenih rizika na radnim mestima
- Koordinacija programa medicine rada i preventivnih zdravstvenih pregleda
- Analiza podataka o povredama, bolovanjima i profesionalnim oboljenjima
- Organizovanje obuka o zdravlju, ergonomiji i prevenciji rizika
- Saradnja sa rukovodiocima, HR timom i eksternim stručnjacima
- Priprema izveštaja i preporuka za unapređenje radnog okruženja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoko obrazovanje iz medicine, zaštite na radu, javnog zdravlja ili srodne oblasti
- Iskustvo na poslovima zaštite zdravlja zaposlenih ili medicine rada
- Dobro poznavanje zakonskih propisa iz oblasti zdravlja i bezbednosti na radu
- Sposobnost procene rizika i razvoja preventivnih mera
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Iskustvo u vođenju obuka i internih programa za zaposlene
- Analitičnost i sposobnost rada sa izveštajima i statistikama
- Poznavanje rada na računaru i relevantnih softverskih alata
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u upravljanju programima zaštite zdravlja na radu?
- Kako pristupate proceni zdravstvenih rizika u radnom okruženju?
- Da li ste učestvovali u izradi ili primeni politika iz oblasti medicine rada?
- Kako pratite promene u zakonodavstvu i regulatornim zahtevima?
- Koje ste preventivne programe za zaposlene uspešno sproveli?
- Kako sarađujete sa rukovodstvom i drugim odeljenjima na unapređenju zdravlja zaposlenih?
- Na koji način merite uspešnost programa zaštite zdravlja na radu?
